Pertsonak

30 langile inguruk osatzen dugu gure ikastola. TILIn ez dugu ierarkiarik onartzen eta denok gara, maila berean, garrantzitsuak eta proiektu beraren partaide.

Guretako bakoitzaren garapen osoa eta integrala lortzearren, Pertsonak kudeatzeko Sistema bat daukagu erabat hedatua. Honen bitartez, pertsonaren eremu ezberdinak lantzen ditugu:

Pertsonaren lan postuaren egokitzapena.
Pertsonaren jardueraren ebaluazioa.
Pertsonaren formazioa
Pertsonaren errekonozimendua eta motibazioa.

Eta persona bakoitzaren lan eremu hauen garatzeko , KEG (Konpetentzien Etengabeko Garapena) tresna erabiltzen dugu. Tresna honi esker, persona bakoitzaren hasierako diagnosia egin ondoren, bere konpetentziak garatzeko Formazio Plan Indibiduala egokitzen zaio eta amaierako ebaluazioa egin ondoren, berriro bere indarguneak, ahuldadeak eta formazio beharrak identifikatzen ditugu, pertsonaren etengabeko hobekuntza ziurtatuz eta gure formazioaren eraginkortasuna neurtuz.